جت هو نموذج آلي لتصنيف الوظائف عبر الإنترنت يسمح للمقيمين بتقييم أهمية الوظيفة بطريقة منظمة وموضوعية ومتسقة، مما يضمن العدالة الداخلية. يلعب التقييم الفعال للوظائف وتصنيفها دورًا محوريًا في نمو المؤسسات، مما يؤثر على عنصر أساسي لكل من الشركة وموظفيها: إطار التعويضات. من خلال اعتماد منهجية JOBMASTER وتسخير معرفتهم الواسعة وكفاءتهم في مجال إدارة المكافآت، يمكن للمؤسسات الاستفادة من جت (أداة تقييم الوظائف) لتعزيز عمليات التقييم والدرجات الخاصة بها.